2005年的冬天特別冷，似乎有意讓人回味這一年里不時透著的寒意。就在這個嚴冬歲末的年度盤點中，江蘇華建人卻分明感受到了令人欣慰的暖流。2005年，江蘇華建完成產值34億元、施工面積610萬平方米、竣工面積240萬平方米，企業規模保持穩定，新接施工面積240多萬平方米、新簽合同額34億元，比上年增長兩成多；6個項目分別榮獲中國建筑工程魯班獎、國家優質工程、全國用戶滿意工程、全國建筑業新技術應用示范工程，20多個項目獲得省級以上質量、安全、文明施工單項表彰。在江蘇省建筑業綜合實力20強、中國承包商60強中江蘇華建繼續占有一席之地，并連續三年穩坐深圳總承包施工企業綜合實力第一把交椅，在北京、上海、海南、珠海、惠州等地也創出良好的發展業績和社會聲譽。

　　熟悉情況的人都知道，2004年下半年以來，傳統體制積淀的問題日益突出，社會保險等歷史欠帳集中暴露，勞資糾紛接連不斷,江蘇華建的發展進程遭遇了嚴重的困難。憑著放眼全局、面向未來的氣度，憑著排除干擾、戰勝困難的勇氣，憑著維護品牌、共謀多贏的信念，頑強的江蘇華建人挺過了風冷霜寒的低潮期，迎來了平穩發展的又一個春天。

　　人們也許會由衷地感嘆江蘇華建的斐然業績來之不易，也許更加關注這個愈久彌新的品牌背后所發生的故事。讓我們從20多年前那個的春天開始，來探尋江蘇華建這塊金字招牌，探尋一個知名品牌的成長歷程。

一

　　1982年5月，一個充滿生機的春天。一支200多人的施工隊伍由揚子江畔的古城揚州開進了南海之濱的深圳，他們應著經濟特區開發建設的召喚而來，他們帶著開拓創業的滿腔豪情而來，從此他們見證著改革開放最前沿的一段奇跡般歷史的創造，他們也創造著屬于自己的一段輝煌歷史。這支隊伍就是江蘇華建的前身江蘇省建筑安裝工程公司一公司（簡稱“江蘇一建”），這段輝煌歷史就是一個國有大型施工企業成長壯大的發展史、一個享譽國內外的著名企業品牌的打造史。20多年間，在改革開放的風浪洗禮和市場競爭的摔打錘煉中，從“江蘇一建”到“江蘇華建”， 公司名稱雖幾經變更，但樹立的企業品牌始終是建筑市場的一大亮點，如今的江蘇華建已經初步建立起規模優勢明顯、資本實力雄厚、人才隊伍壯大、市場分布廣闊、經營結構合理的現代企業發展框架。

　　有著“來自建筑之鄉的神兵”美譽的江蘇華建人，不僅秉承了江蘇建筑大省豐厚的傳統積淀，也從走南闖北的開拓實踐中汲取了更多的現代理念，他們憑借勤勞、智慧的雙手和創新、開拓的意識鑄造了無愧于時代、無愧于歷史的斐然業績。20多年間，他們的足跡踏遍深圳、海南、珠海等南方特區，又在北京、上海、杭州等中心城市立足生根，還涉足新加坡等海外市場尋求發展。江蘇華建在全國各地建成各類工程項目千余個，其中高層、超高層工程項目100多個，全國最高的100幢建筑中有6幢是他們的作品，深圳、海口、珠海等城市的許多標志性建筑都出自華建之手。一幢幢高樓大廈拔地而起，一個個花園小區順利入住，一座座工業廠房按時投產……華建人向社會交付的是優質的建筑產品，收獲的是企業不斷發展壯大的成就感。1992年起江蘇華建躋身全國百強行列，1996年獲得對外經濟技術合作權，1998年起先后通過質量/環境/職業健康安全管理體系認證。2002年獲得房屋建筑工程施工特級資質，同時獲得機電安裝工程施工總承包一級和建筑裝修裝飾、鋼結構、起重設備安裝、消防設施、建筑智能化工程等專業承包一級資質，成為全國首批43家獲得房建總承包特級資質的企業之一。這是企業綜合實力的標志，更是搏擊市場風云的王牌，在新世紀中國經濟和社會發展的新舞臺上，在中國加入WTO后現代企業發展的新潮流中，江蘇華建已經吹響了做大做強的號角……

　　奮斗必定換來成功，成功總會贏得鮮花，江蘇華建20多年來發展成就得到了主管部門的充分肯定和社會各界的廣泛贊譽。近年公司先后榮獲“全國先進建筑施工企業”、“全國用戶滿意施工企業”、“全國建設系統精神文明建設先進單位”、“全國工程建設質量管理優秀企業”、“全國建筑安全生產先進集體”、“江蘇省先進建筑企業”等稱號。驕人的業績映襯，絢麗的光環籠罩，“江蘇華建”這塊經過20多年精心打造的金字招牌放射出奪目的光芒。

 

二

　　深圳，這個在中國改革開放進程中的里程碑式的城市，是江蘇華建的搖籃。20世紀80年代初，在改革開放的春潮之中，作為建筑大省的江蘇，建筑業發展正處于一個十字路口，而特區建設高潮的到來和廣東省政府的邀請為他們創造了走向開放的機會。1982年5月，由江蘇省建筑工程總公司和揚州市政府共同領導，揚州市建安總公司組織班子、有關縣（市）派出隊伍的江蘇省建筑安裝工程公司一公司宣告成立，總部設在深圳。這一人們形象地稱之為“省里的牌子、市里的班子、縣里的隊伍”的聯合體企業，雖然在資金、設備、人才等方面并沒有明顯優勢，可以管理嚴格、作風頑強著稱的這支隊伍，硬是靠著一股創業者的拼勁、闖勁在特區創業的大舞臺上立住足、扎下根，迅速打響了“江蘇一建”的牌子。從那時起，江蘇一建成為深圳建設大軍的一支中堅力量，以務實的發展理念、優質的建筑產品、誠信的合作服務贏得“特區建設的勁旅”、“外駐施工企業的盟主”的美譽。

　　花香自引蝶，美譽傳四方。在深圳創造的業績、建立的友誼拓寬了他們的發展空間，短短幾年時間，響亮的“江蘇一建”牌子由深圳打到了珠海、海南、惠州等地，南方經濟特區及其周邊地區成為江蘇一建經營開拓的主戰場。為適應企業規模擴大和市場布局調整的需要，經主管部門批準，1990年12月公司更名為“江蘇省建筑安裝工程公司”，并將總部由深圳遷回揚州。深圳公司作為總部下屬最大的分支機構繼續保持著紅火的發展態勢，在經濟特區、在南方乃至全國建筑市場上，“江蘇一建”的良好商譽延續著、傳播著……90年代后期以來，他們憑借在深圳和南方市場的實力影響不斷拓展市場空間和經營領域，杭州公司、北京公司、上海公司等先后成立，由經濟特區到中心城市，由東南沿海到長江經濟帶、環渤海灣經濟帶，較為合理的建筑施工市場格局初步形成。1994年公司投資設立江蘇福思得實業有限公司，將經營觸角伸向餐飲、旅游等行業；1998年4月公司在新加坡投資注冊中國蘇揚建筑工程有限公司，并獲當地建筑業發展局頒發的資質等級證書，揭開海外市場開拓的序幕；2004年6月，江蘇華建房地產開發有限公司掛牌，江蘇華建人經營探索的腳步始終沒有停息。

　　一個企業要有一個企業的特色，特色就是價值；一個企業要有一個企業的品牌，品牌就是財富。進入新世紀后，他們把樹形象、創品牌作為企業立足現代競爭、增創發展優勢的一項戰略來實施。2002年9月，公司設立企業商號的工作圓滿完成，江蘇省建筑安裝工程股份有限公司正式更名為“江蘇省華建建設股份有限公司”。“江蘇一建”，這一記載著無盡艱辛、無限榮耀的約定俗成的名詞從此載入他們的史冊，“江蘇華建”，這個響亮的名稱里承載著他們20多年的輝煌，承載著他們面向未來、面向世界的信心和希望…… 

三

　　無論在哪一個建筑市場，提起江蘇華建的“名氣”就不能不談及他們豎起的一個又一個“名牌”工程。在深圳，繼當年在與香港建筑隊伍的打擂比試中創下特區歷史上的第一個優質樣板工程后，他們創下70多項深圳市優樣板，包攬了深圳歷年評定總數的近四分之一，并以捧魯班獎最多、創省市優質樣板最多的質量業績被當地媒體譽為“質量狀元”，2003年以來連續穩坐深圳建筑總承包建筑企業綜合實力第一把交椅。在海南，建省以來的第一個全優小區、第一個高層樣板、第一個部優工程，無一例外地鐫刻著他們的名字，江蘇華建以兩項魯班獎、5項部優和20項海南省優的佳績列瓊島同行之首。在珠海，他們的創優總數一直名列前茅，始終是珠海特區工程創優的生力軍。在北京，他們喜獲 “長城杯”；在上海，他們力捧“白玉蘭杯”……截止目前，江蘇華建累計獲國家和部、省、市工程質量榮譽200多項（次），先后12次問鼎全國工程質量最高榮譽魯班獎（國優），是最早榮獲“創魯班工程特別榮譽獎”的全國6家創優大戶之一。

　　對施工企業而言，“質量”二字永遠是一個神圣的、沉重的概念。如果說一個精品工程就是一座豐碑，那么20多年來江蘇華建正是依靠對“百年大計，質量第一”的深刻理解和執著追求奠定了自己的基礎，依靠對社會、對用戶的強烈責任感、使命感樹立起自己的形象。

　　過硬的工程質量得益于過硬的管理，在江蘇華建的企業管理實踐中“質量”始終占據突出位置。經過20多年的探索積累，他們已經建立起科學、嚴密的質量管理體系，以質量為中心的企業內部管理扎實有效。近年他們在發揮質量管理傳統優勢的同時，不斷加大質量管理手段和方法的創新力度，質量方針的貫徹和質量目標的實現更體現新時代要求和個性化特點。2004年以來公司先后創全國用戶滿意工程4項、全國建筑業新技術應用示范工程2項、全國優秀QC小組成果獎2項，以質量信譽為主要內容的企業聲譽繼續保持高漲。目前公司積極推行“鑄造精品、追求卓越”的管理理念，穩步實施創優樹牌戰略、科技興企戰略和人才培養戰略，建立質量管理新機制、增創質量信譽新優勢的各項工作正有序推進。 

四

　　走過崎嶇的創業之路，走過艱辛的成長之路，江蘇華建人20多年的不懈努力已經物化為令人矚目的建筑精品，同時也聚合成特色鮮明的企業精神和管理文化，人們欣賞他們這支注重精神和文化的隊伍，就象欣賞他們數以千計的優秀作品一樣。

　　20多年來，江蘇華建人總在努力塑造自己的精神。他們是一個具有創業精神的群體，從當年融入特區建設的火熱生活，到如今參與國內外建筑市場的激烈競爭，他們總是以特別能吃苦、特別能戰斗的形象贏得市場立足點；他們是一個具有創造精神的群體，江蘇華建從誕生那天起，血液里就流淌著改革的元素，由當年聯合體企業管理模式的實踐到現代企業制度的探索，他們始終以改革的姿態走在同行前列；他們是一個具有創新精神的群體，在江蘇華建的管理理念中源源不斷地吸收轉化著最新的科技成果，他們已經將現代信息技術引進了企業管理實踐，構建現代施工企業信息化管理框架的探索已經啟動。

　　創業、創造、創新，鮮明的企業精神是江蘇華建的寶貴財富，更是江蘇華建走向新輝煌的強大精神動力。

　　在江蘇華建決策層的心目中，和諧的管理文化是提高企業凝聚力、向心力的法寶，因此著力營造以人為本的文化環境是江蘇華建企業管理的一大內容。20多年中，江蘇華建人在為企業發展傾注滿腔的熱情和太多的辛酸的同時，也真切感受到這個集體的溫暖。

　　讓員工的積極性得到調動，讓員工的自身價值得以挖掘，是江蘇華建員工隊伍建設的目標，長期以來公司突出人本精神，探索建立起適應企業發展的隊伍管理機制。公司積極實施員工教育培訓計劃，大力鼓勵能人骨干發揮聰明才智，努力保持員工經濟分配水平增長，逐步落實各項勞保福利政策……無處不在的、充滿人情味的關愛磨礪出一支技能精、作風正的一線工人隊伍，磨礪出一支團結、精干、高效的管理人員隊伍。精兵云集、精英薈萃，江蘇華建的隊伍優勢已經轉化為企業立身市場的優勢。

　　把安全管理擺在第一位就是把員工的安全和身心健康擺在第一位，長期以來公司貫徹“預防為主”的安全生產方針，重投入、重教育、重防范，保持了內部生產環境的安定。近年公司還積極開展文明工地創建活動，整潔、優美、文明的工地現場環境讓廣大員工過上了嶄新的一線生活。

　　異彩紛呈的黨群工作和強有力的思想政治工作是江蘇華建的一大特色。長期以來，公司堅定“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的黨建工作理念，為企業生產經營創造健康環境，企業黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用得到發揮。公司群團組織機構健全，工作得力，活動正常，有力地推動著企業精神文明建設的步伐。江蘇華建注重企業思想政治工作的開展，傳統與創新結合，教育和引導并重，黨政工團全面參與，取得良好的效果。近年公司員工隊伍中涌現出一批全國和省、市勞動模范、優秀企業家、優秀項目經理、優秀共產黨員，公司上下學榜樣、爭一流蔚成風氣。

　　意氣風發的江蘇華建人正朝著新的目標、新的輝煌邁進，邁進……